شناسایی و رتبهبندی عوامل نظام اطلاعاتی حسابداری مؤثر در فرآیند تصمیمگیری مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد به روش سلسلهمراتبی
Authors
Abstract:
مقدمه: بخشهای مختلف هر سازمان، به منظور اثربخشی و کارآیی، نیازمند کنترلهای اقتضایی مرتبط به خود است. از جمله این کنترلها استفاده از نظام اطلاعاتی حسابداری است که میتواند در تعامل حرفهای حسابداران با مدیران در فرایند تصمیمگیری مدیران مؤثر واقع شود. بنابراین، شناخت متقابل کارکردها و انتظارهای کارکنان حسابداری و مدیران سطوح مختلف از یکدیگر در راستای تحقق هدفهای سازمان مفید بوده و ارزش افزوده ایجاد میکند. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع، توصیفی-پیمایشی است. جامعهآماری پژوهش شامل رئیس دانشگاه، معاونان دانشگاه، مدیر مالی، معاونان مدیر مالی، رؤسای واحدهای تابعه و کارشناسان مسئول مالی در ادارات و واحدهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد به تعداد 133 نفر است. در این پژوهش عوامل پیشزمینهای مؤثر بر اساس پژوهشهای پیشین، شناسایی و با استفاده از نظر گروه خبرگان به تعداد 62 عامل در قالب 8 شاخص انتخاب شد. سپس، ابزار پرسشنامه برای مقایسه زوجی شاخصها به روش تحلیل سسلهمراتبی طراحی و اجرا شد. یافتهها: از نظر آزمودنیها شاخصهای «کیفیت اطلاعات و گزارشها» و «بهبود مستمر اطلاعات و گزارشها» نسبت به سایر شاخصها اهمیت بیشتری دارد و شاخصهای «کفایت نظام اطلاعاتی حسابداری در برآوردهکردن نیازهای اطلاعاتی مدیران» و «آگاهی مدیران از نقش و قابلیتهای نظام اطلاعاتی حسابداری» نسبت به سایر شاخصها اهمیت کمتری دارد. نتیجهگیری: شاخصهای «کیفیت اطلاعات و گزارشها» و «بهبود مستمر اطلاعات و گزارشها» نقاط قوت نظام اطلاعاتی حسابداری دانشگاه است که نیازمند نظارت مستمر بر تهیه اطلاعات و گزارشها بوده و به دلیل ماهیت فعالیتهای پزشکی با پیچیدگی قابلتوجه همراه است. همچنین، شاخصهای «کفایت نظام اطلاعاتی حسابداری در برآوردهکردن نیازهای اطلاعاتی مدیران» و «آگاهی مدیران از نقش و قابلیتهای نظام اطلاعاتی حسابداری» از جمله نقاط ضعف آن است. بنابراین، ارزیابی و تقویت نظام اطلاعاتی حسابداری از طریق ایجاد کنترلهای داخلی مربوط به منظور تأمین نیازهای اطلاعاتی مدیران و بهروزرسانی اطلاعات مدیران برای آگاهی بیشتر آنان در زمینه نظام اطلاعاتی حسابداری ضرورت دارد.
similar resources
بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی نظام اطلاعاتی حسابداری از دیدگاه مدیران و کارشناسان دانشگاههای علوم پزشکی کشور با تأکید بر نقش حسابداری تعهدی
چکیده مقدمه: تخصیص بهینه منابع محدود سازمانی از مهمترین وظایف مدیریت به شمار میرود. مدیران برای انجام این مهم به اطلاعات نیاز دارند و در این میان اطلاعات و گزارشهای مالی نقش بسزایی دارد. هدف این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی نظام اطلاعاتی حسابداری به عنوان تأمینکننده اطلاعات و گزارشهای مالی با تأکید بر نقش حسابداری تعهدی از دیدگاه مدیران و کارشناسان دانشگاههای علوم پزشکی کشور است....
full textبررسی عوامل احتمالی مؤثر بر طراحی نظام اطلاعاتی حسابداری
مقدمه: کاربران اصلی نظام اطلاعاتی حسابداری (حسابدار، حسابرس و یا مدیر) بهمنظور موفقیت در انجام وظایف خود باید از عوامل مؤثر بر طراحی نظام اطلاعاتی حسابداری و نقش آنها در اجرای عملیات حسابداری آگاهی داشته باشند. از این رو، در پژوهش حاضر عوامل احتمالی مؤثر بر طراحی نظام اطلاعاتی حسابداری از طریق متغیرهای روشهای حسابداری مدیریت، درجه رسمیت و ویژگیهای اطلاعات بررسی شده است.<br ...
full textشناسایی عوامل مؤثر بر کیفیت تدریس استادان از دیدگاه دانشجویان (مطالعه موردی: دانشجویان دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد)
هدف اصلی از اجرای این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر کیفیت تدریس در دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و بهصورت ترکیبی- اکتشافی متوالی و با استفاده از دو روش پیمایشی و تحلیل مضمون انجام گرفت. جامعه آماری بخش کیفی اعضای هیئت علمی و دانشجویان دانشکده بهداشت بودند که از طریق مصاحبه با 26 مشارکتکننده صورت پذیرفت. تحلیل مضامین از طریق کدگذاری باز و محوری انجام گرفت...
full textشناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر بهبود پاسخگویی مدیران در نظام حسابداری بخش عمومی با رویکرد تئوری زمینه بنیان
This article has no abstract.
full textبررسی عوامل مؤثر بر جذب درآمدهای اختصاصی علوم پزشکی از دیدگاه مدیران (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام)
مقدمه: تأمین بهداشت و درمان یکی از نیاز های اساسی هر جامعه است که بخش عمده ای از منابع مالی دولت را به خود اختصاص می دهد. عدم کفایت منابع اختصاص یافته به بخش درمان، شکاف چشم گیری بین رشد منابع قابل دسترس و منابع مورد نیاز وجود دارد. این مسئله ایجاد منابع از طریق استفاده از درآمد های اختصاصی را ضرورت ساخته است. در این راستا، پژوهش حاضر به دنبال شناسایی عوامل مؤثر بر جذب درآمد های اختصاصی دان...
full textعوامل مؤثر بر اجرای نظام پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی قزوین (1392)
زمینه: نظام پیشنهادها در صورت اجرای صحیح شاید بتواند به عنوان یک ساختار مناسب جهت استفاده از نظرات کارکنان در راستای حل مشکل سازمان شناخته شود. از مزایای نظام پیشنهادها ارتقای بهرهوری و اثربخشی در سازمان است. هدف: مطالعه به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر اجرای نظام پیشنهادها در دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام شد. مواد و روشها: این مطالعه تحلیلی در سال 1392 در دانشگاه علوم پزشکی قزوین انجام ...
full textMy Resources
Journal title
volume 8 issue 2
pages 1- 19
publication date 2020-02-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023